Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will partner and work closely with business team members to understand business processes and translate these into test requirements, features, expectations and assist in providing scope and estimates. You will Design and develop automated scripts following the standards and practices that align to the continuous test automation framework.  Work closely with functional analysts and business customer to ensure information and integration requirements are clearly understood and resolve any conflicts

Actively participate in integration testing through cross collaboration within the team and partner teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a seasoned Senior Quality Engineer with solid experience with various types of testing, such as functional, user acceptance, integration, API testing, and performance testing Develop partnership and works closely with business team to understand and business processes and translate these into requirements

  • Excellent written and oral communication skills

  • Organizational skills, including ability to organize and present project plan to customers, prioritize workload and handle multiple tasks simultaneously

  • Analytical, reasoning and problem-solving skills and ability to understand and follow directions.

  • 5+ years of hands-on experience testing SAP or SAP AFS and/or S/4 HANA knowledge of Enterprise Architecture

  • 5+ years experience of building and executing automated tests. Experience with Worksoft Certify and automation tools, Python/Java programming and Jenkins is preferred.

  • Experience with API testing and tools like Postman/Bruno.

  • Exposure to automation tools like Tricentis Tosca, Selenium with Java/Python, AWS, Azure

  • Exposure to performance test tools like HP Load Runner/ Tricentis Neo Load/ JMeter

  • Good knowledge of Service Virtualization; hands on experience of at least one Service Virtualization Tool like ITKO LISA, Green Hat, HP Service Test etc

  • Bachelor’s degree in business, CS, or equivalent and 6+ years tech exp or business exp that includes working closely with IT.

  • Experience working in Agile and Scrum development process

  • Must be able to design test cases & perform local & strategic execution strategies.

  • Competence in test estimation and in functional requirement analysis.

  • Experience with HP ALM and Jira

  • Experience working in a fast-paced, results-oriented environment

  • Experience with test-driven development

  • Willingness to work across geos and time zones

WHAT YOU WILL WORK ON

In this position, you will be responsible for designing, developing of Automation scripts in Worksoft Certify and open source tools, for execution and reporting. Understand the complete S4 Fashion end to end process and other Nike integration systems, such as WMS, BW4HANA, Web and Windows Applications. Provide technical guidance and mentoring for junior engineers, and collaborating effectively with other teams as necessary to develop best in class solutions in a future-focused, scalable, and highly integrated Nike ecosystem.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur