Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU WORK WITH

As Senior Manager, Retail Stores, you will lead a portfolio of Nike-owned stores across Israel, reporting to the Retail Director.

You will coach and develop Store Managers while partnering with cross-functional teams including Merchandising, Planning, Marketing, Digital, People Solutions, Real Estate and Loss Prevention to drive business performance and consumer experience across the marketplace.

This role requires regular travel across Israel and significant time spent in stores.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Senior Manager, Retail Stores delivers Nike Direct strategy across Israel by driving commercial results, elevating consumer experience and developing high-performing store teams.

  • Proven experience leading multiple stores and large-scale retail operations.

  • Strong people leadership and team development capabilities.

  • Experience developing and executing successful retail strategies.

  • Strong commercial and financial acumen with the ability to translate data into action.

  • Broad understanding of retail operations, labor management, service excellence and loss prevention.

  • Ability to influence stakeholders and lead through change in a fast-paced environment.

  • Excellent communication skills in Hebrew and English.

  • Willingness to travel frequently across Israel.

WHAT YOU WORK ON

You will be accountable for the performance, people development and operational excellence of Nike stores across Israel.

Business

  • Drive Nike Direct strategy and business priorities across stores.

  • Analyze commercial performance and identify opportunities to improve sales, profitability and productivity.

  • Optimize labor planning and drive accountability for key retail KPIs.

  • Review weekly business results and implement actions to accelerate growth.

Consumer Experience

  • Lead execution of Nike’s Service & Selling framework (SOLE).

  • Partner with Store Managers to elevate consumer experience and selling effectiveness.

  • Ensure consistent execution of key campaigns, initiatives and store standards.

Talent & Culture

  • Recruit, coach and develop Store Managers.

  • Build strong succession pipelines and future retail leaders.

  • Drive employee engagement, development and performance excellence.

Operational Excellence & Brand

  • Ensure stores consistently meet operational, safety and loss prevention standards.

  • Lead implementation of new retail initiatives and monitor business performance through operational KPIs.

  • Protect and elevate Nike brand standards and consumer-facing experiences across all stores.

WHAT YOU GET

  • Competitive compensation and participation in Nike's performance-based reward programs.

  • Retirement and savings programs.

  • Employee discounts across Nike, Jordan and Converse.

  • Wellbeing support including EAP and Headspace.

  • Family-friendly and parental leave benefits.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur