Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU WILL WORK WITH
In the Nike Matrix you will work in a young and dynamic team and you will be in direct contact to counterparts in the European headquarters. You will report to the Director Intersport, AGS.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Sales Rep, Intersport in the AGS area (Austria, Germany, Switzerland) based in Mainhausen (Frankfurt Rhine Main region) and working on one of our strategic key accounts Intersport, AGS.
Essential qualifications
- Experience in Account Management acquired in Sales, Buying, Procurement, Business Planning, Merchandising or relevant fields.
- You are proficient in English and German
- You are open to traveling and enjoy growing your skills
- You have a positive attitude and can present ideas clearly
- You love sports and work well with others.
- You know buying group like Intersport or Sport 2000
WHAT YOU’LL WORK ON
- You will be responsible for the sales operations of the organization. With your leadership we will elevate and grow the business of our focus accounts.
- You will develop and implement sales strategies, monitor customer, competitor and industry activity.
- You will be responsible for research, business development and sales administration and develop and execute strategies with strategic accounts; including semi- annual account business plans and monthly revenue targets.
- You will drive business through accounts by utilizing customer service skills and building strong relationships based upon product/category and marketplace expertise which results in consistent target attainment.
This role is open for applications until 22nd December.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
