Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll collaborate with cross-functional teams in the Johannesburg office, including Merchandising, Planning, Marketing, Finance, Operations, Brand, CEMEA, and Nike South Africa leadership. Together, you’ll deliver on our Next % strategy and serve athletes and consumers.

This role requires agility and collaboration. You’ll adapt to evolving priorities and contribute to projects or business needs as defined by the Marketplace Leader or Country Leader.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re seeking a Senior Sales Representative to lead account strategies and execution in South Africa. Based in Johannesburg, your goal is to grow market share and claim the #1 position for your categories by executing local and global strategies, landing seasonal stories, and delivering the right assortment for your consumer.

What you bring:

  • Proven retail and sales experience with strong curiosity for consumers and a passion to serve them.
  • Track record of driving product strategy and business results end-to-end.
  • Ability to build relationships and navigate complex situations with strong problem-solving skills.
  • Cross-functional experience and stakeholder management at all levels, including Owner/CEO/Director.
  • Strong retail acumen and understanding of Nike products and consumer trends.
  • Merchandising expertise: create assortments, manage product lifecycles, and conduct buy reviews.
  • Business and retail planning skills: leverage data to optimise inventory and margins.
  • Digital know-how to deliver premium consumer experiences across online and offline channels.
  • Self-driven, collaborative, and committed to diversity and inclusion.

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll create and drive account vision and strategy for Lifestyle or Performance categories across pre-season and in-season. You’ll be the commercial voice for the marketplace and report to the Marketplace Manager or Sales Director for South Africa.

Your responsibilities include:

  • Develop seasonal assortments aligned with merchandising frameworks and brand stories.
  • Plan account business: forecasts and scenario plans using category, consumer, and marketplace insights.
  • Manage partner relationships and ensure best-in-class product presentation across digital and physical channels.
  • Build seamless consumer experiences, scaling online-to-offline and obsessing over product launch journeys.
  • Drive net revenue growth and in season targets by managing end-to-end account business.
  • Lead complex partnership management and contribute to team performance.
  • Deliver premium partner experiences during sell-in and showroom activations.
  • Maintain consistent market presence through retail visits, staff training, and competitor analysis.
  • Set and manage trade terms, funds, and compliance.
  • Support Always Available processes, Agile squads, and brand concept executions.
  • Execute global, GEO, category, and account strategies aligned with One Marketplace.
  • Ensure showroom and sell-in excellence while embodying Nike’s Consumer Code.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur