Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will report to the MPU (Marketplace Unit) Director and will work closely with cross-functional teammates in Merchandising, Planning, MPO (Marketplace Operations) and the Partnership Transformation team to ensure smooth business continuity. The successful candidate will be responsible for cultivating strong relationships with retail partners to strengthen our account and put our marketplace strategies into full force.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a talent to join our team with a high degree of curiosity and learning agility, excellent strategic account planning and project organizational skills, and an ability to communicate effectively with account and internal cross-functional teams.

This role will work together to support and drive the consumer focus, strategy development, marketing plans and manage relationships with key partners who authenticate our brand in the marketplace. The successful candidate will identify product opportunities and implement product strategies, stay current on product and product changes, and display strong customer service skills by developing and maintaining relationships with key customer personnel at all levels of the customers business. This role will elevate Nike retail and move Nike retail forward to meet the company’s future strategy.

  • Minimum 3 years of field sales management in the athletic industry that includes field sales, retail buying, merchandising, sales business planning, or sales business analysis.

  • Bachelor’s degree or higher education.

  • Possess strong knowledge of the athletic industry both from product knowledge and marketplace trends.

  • Ability and vision to provide 360-degree business solutions given the dynamic multi-brand retail scene.

  • Experience in successfully implementing various sales programs, policies, procedures, and methodologies and experience in utilizing financial decision making, models and translating results into business plans and accurate revenue forecasts.

  • Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive presentations, and think strategically by providing problem-solving solutions.

  • Domestic travel may be required to visit retail marketplace once per quarter.

  • Exceptional verbal and written communication skills (fluency in English and Japanese), with ability to clearly articulate goals and objectives. Able to influence both cross functionally and vertically within the organization.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Senior Sales Representative, you will create and coordinate the execution of seasonal business plans to grow youth culture, and Sporting Goods marketplace.

  • Develop seasonal business plans and revenue targets.

  • Co-create seasonal marketing plans to launch Nike products with accounts and cross functional teams.

  • Track weekly sales data, gather marketplace trends and consumer insights, and report.

  • Elevate the marketplace by working with accounts to redefine their business strategy and seeking new sales opportunities.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur