Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a TEAM we regularly interact with Materials Management, Purchasing and Inventory teams and Technology partners globally. It is our responsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriate technology outcomes with prioritized product initiatives. Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking an experienced SAP ABAP Senior Software Engineer to join our team. As a key member of our SAP development team, you will lead the design, development, and implementation of SAP Material Management solutions, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.
• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field
• 6+ years of experience in SAP software development, in SAP MM, SD, FI modules
• Proficiency in SAP ECC 6.0, SAP HANA DB, SAP Workflow Framework, ABAP Workbench, ABAP development tool on Eclipse, SAP Performance Tools and Various testing and change management tools like HP ALM, and Service Now
• Proficiency in SAP ABAP programming, including experience with Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Adobe Forms (RICEF), SAP enhancement frameworks including User Exits, Customer Exits, Business Add-Ins (BAdIs), and Enhancement Spots.
• Expertise in creating and optimizing SAP workflows specific to MM, SD, PP and EWM business processes.
• Experience with ABAP Objects (Object-Oriented Programming) and modern ABAP programming practices.
• Knowledge of SAP AIF, IDocs, BAPIs, and Remote Function Calls (RFCs).
• Knowledge of CDS, AMDP and BRF+ is a plus.
• Proven experience in developing and integrating RESTful and OData services. Expertise in creating and consuming SOAP based web services.
• Experience with SAP SLT data replication.
• Certified SAP Associate or Professional Development certification (SAP AFS or S/4HANA FASHION)
• Experience with SAP Cloud Platform, SAP Fiori, and SAP Analytics
• Knowledge of industry-specific solutions AFS or S/4 solutions.
• Experience with Agile development methodologies
• Excellent Communication and Collaboration skills
• Experience working with cross-functional teams across different time zones
WHAT YOU’LL WORK ON
• Lead the design, development and testing of SAP AFS MM/SD/FI solutions (e.g., SAP S/4HANA, S/4 FASHION)
• Troubleshoot and resolve ABAP related errors in SAP AFS MM/SD FI modules
• Create Technical specifications and Gap documents for the SAP development work, and participate in unit testing and UAT
• Develop and maintain technical documentation for SAP AFS solutions
• Ensure solutions are scalable, secure, and meet performance requirements
• Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and regulatory requirements
• Mentor junior team members and provide technical guidance Develop and maintain technical unit and integrated test scenarios as well as regression testing
• Delivering SAP technical requirements within stipulated times with proper documentation and high -performance standards
• Co-ordinate cutover plans and data migration from legacy systems
• Collaborating, facilitating and participating in inter department and cross -functional project teams
• Providing support and troubleshooting to resolve issues on a daily basis for running business smoothly
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
