Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

We're seeking a Senior Software Engineer III to join a dynamic IT Engineering team dedicated to supporting and/or enhancing our Windows, M365, SCCM, and Intune environments. This team collaborates closely with other IT teams and business departments to ensure seamless integration and optimal performance of our systems. This role is located at NIKE World Headquarters in Beaverton, OR and is not remote eligible.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate will have a strong background in Windows, SCCM, and Intune, and possess exceptional problem-solving skills and technical expertise. We are looking for someone who is proactive, detail-oriented, and able to manage multiple tasks efficiently. The candidate needs to have:

  • 5+ years of experience in Windows administration, including advanced troubleshooting and configuration.
  • 3+ years of experience with SCCM and Intune, demonstrating proficiency in software deployment, patch management, and endpoint protection.
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent combination of education, experience, and training.
  • Professional work experience with Azure Administrator roles associated with Intune or M365 administration or similar, and hands-on experience with cloud services.
  • Professional work experience using PowerShell for automation, scripting and system administration tasks.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible for working in a team of peers managing and maintaining our Windows, M365, SCCM, and Intune environments, ensuring they are secure, up-to-date, and running smoothly. Your day-to-day activities will include:

  • Configuring and deploying software and updates using SCCM and Intune, ensuring compatibility and compliance with IT standards.
  • Monitoring system performance and troubleshooting issues, including analyzing logs and implementing corrective actions.
  • Collaborating with other IT and business teams to integrate new technologies, participate in cross-functional projects, and contribute to continuous improvement initiatives.
  • Providing technical support and guidance to end-users, addressing inquiries and resolving issues promptly.
  • Maintaining documentation and ensuring compliance with industry standards, including creating and updating technical manuals and SOPs.
  • Participating in planning and implementing IT projects, including system upgrades and infrastructure enhancements.
  • Enhancing security measures and performing regular audits to identify vulnerabilities and ensure data protection.

You will get to be integral to the stability and advancement of our IT infrastructure, providing opportunities for professional growth and collaboration in a fast-paced environment.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur