Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
We are hiring for 2 positions.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a TEAM we regularly interact with Finance and Technology partners globally. It is our responsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriate technology outcomes with prioritized product initiatives. Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are open to candidates in the Atlanta area.
We are seeking an experienced SAP Finance Sr. Software Engineer to join our team. As a key member of our SAP Finance team, you will lead the design, development, and implementation of SAP Finance solutions, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
- Minimum 4 years of experience in SAP Finance implementation, support, and development
- Proven experience leading SAP Finance projects and teams
- In-depth knowledge of SAP Finance modules (e.g., FI, CO, MM, SD)
- Programming skills in ABAP and other relevant technologies
- Experience with SAP S/4HANA migration and implementation
- Excellent analytical, problem-solving, and communication skills
- Certified SAP Associate or Professional certification (FI/CO or S/4HANA Finance)
- Experience with SAP Cloud Platform, SAP Fiori, and SAP Analytics
- Knowledge of industry-specific finance solutions (e.g., banking, healthcare)
- Experience with Agile development methodologies
WHAT YOU’LL WORK ON
- Work together on the design, development, testing, and implementation of SAP Finance solutions (e.g., SAP S/4HANA Finance, SAP ERP Financials)
- Collaborate with cross-functional teams to identify business requirements and develop technical solutions
- Configure and customize SAP Finance modules (e.g., General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting)
- Develop and maintain technical documentation for SAP Finance solutions
- Troubleshoot and resolve SAP Finance system issues
- Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and regulatory requirements
- Mentor junior team members and provide technical guidance
- Collaborate with the project manager to develop project plans, estimates, and resource allocation
- Stay up-to-date with SAP product releases, updates, and industry trends
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
