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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a highly skilled Senior Software Engineer with strong problem-solving abilities and a passion for AI-driven automation. You have hands-on experience in full-stack development, modern software architecture, and cloud technologies. You thrive in a fast-paced environment and excel at collaborating across diverse teams.

Required qualifications:
  • Professional experience in full-stack application engineering
  • Expertise in Java, JavaScript frameworks (React, Node), Python, Redux
  • Experience with RESTful API development and integration
  • Familiarity with CI/CD, automated testing, and DevOps principles

Preferred qualifications:
  • Knowledge of AWS services (EC2, Lambda, S3, DynamoDB)
  • Experience with AIOps, GenAI use cases, and ML frameworks (TensorFlow/PyTorch)
  • Understanding of Kubernetes, Docker, Git, and secure communication protocols
  • ITIL Foundation certification and familiarity with automation platforms (RPA, Pega, Power Platform)

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll design and deliver automation-driven solutions that streamline business processes and improve operational efficiency. You’ll independently lead solution design and drive execution end-to-end with minimal supervision, working closely with global teams and product owners.

Your responsibilities include:
  • Collaborate with local and global engineering teams to design and implement technical solutions
  • Develop and maintain front-end user experiences and back-end services
  • Ensure code quality and continuous improvement in performance, scalability, and reliability
  • Participate in sprint planning and Scrum ceremonies, helping plan and execute sprint tickets
  • Monitor and support production services, analyzing system performance and recommending enhancements
  • Partner with product owners to define MVPs and agree on timelines
  • Take full ownership of features spanning multiple sprint cycles
  • Mentor junior developers through code reviews and technical discussions
  • Contribute to innovation through brainstorming and crowdsourcing new ideas
  • Participate in deployment activities, including pre- and post-release tasks

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur