Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

As a Senior Sourcing Analyst you will be part of the Consumer Field of Play Sourcing Team, reporting to the Men's CFoP Director. You will work day-to-day with the Triad Team (Design, Product Management, Product Ops, Margin Planning and Tech Design) in the designated Field of Play.  You will work across the Sourcing Functions of Long-Range Sourcing to Seasonal Sourcing Capacity Management.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Senior Sourcing Analyst, we’re looking for a strategic and entrepreneurial person to manage sourcing and cost planning activities with the ability to focus on process improvements. The ideal candidate will provide a proactive approach to bring multiple stakeholders together and thrives in a cross-functional environment. This role is perfect for a teammate with product creation and manufacturing experience with exceptional communication skills. Having the ability to influence, collaborate, and create consensus is a must.

  • Bachelor’s degree and 3+ years’ experience in Sourcing, Planning, Operations Management, Product Creation or Manufacturing
  • Strategic thinking and enterprise mindset
  • Ability to lead and influence without direct authority
  • Ability to maintain a high level of integrity, remain effective in an environment of ambiguity, and have strong attention to details
  • Highly collaborative with proven ability to work with various stakeholders, both internal and external, with multiple competing priorities to create a shared vision

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible for designated FOP working with the triad to build the appropriate source strategy and ensure you execute to that strategy.  You will drive profitability by defining the style level targets, working with Finance to understand the FOP targets.

  • Creating and executing the FOP sourcing strategy
  • Managing the cost planning process to ensure profitability
  • Provides project support on seasonal initiatives
  • Contributes to best practices in processes and operating models
  • Understand global sourcing process from strategic sourcing to seasonal execution
  • Be on point or as project lead for certain process enhancements related to GC responsive

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur