Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director, Go To Market (GTM) Korea, and works cross-functionally with Sales, Nike Direct Stores, Nike Digital, Merchandising, Planning, Marketing, Finance, and Marketplace Supply Chain (MSC) teams in Korea. The role also partners closely with Asia Pacific & Latin America (APLA) stakeholders to deliver a best-in-class sell-in experience across physical and digital platforms.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate brings strong operational excellence, planning, and commercial acumen to enable effective Go-To-Market execution. This person is highly collaborative, detail-oriented, and confident in influencing across functions and levels. They are comfortable navigating complexity, leading conversations, and driving alignment to deliver seasonal priorities and innovation with impact.
- Bachelor’s degree in a related field
- Minimum 5 years of experience in operational excellence, planning, or sales
- Strong proficiency with browser-based web applications and PC-based tools
- Proven ability to collaborate effectively within cross-functional teams
- Strong sense of ownership and accountability to deliver assigned work
- Demonstrated ability to influence, negotiate, and communicate with stakeholders at all levels
- Excellent verbal and written communication skills in both English and Korean
WHAT YOU’LL WORK ON
As a GTM Excellence Senior Specialist, you will help set GTM strategies and enable best-in-class sell-in experiences that bring seasonal priorities and innovation to life for Sport Offense. You will operate at the intersection of planning, execution, and digital enablement to ensure seamless showroom and partner experiences.
- Set plans to deliver seasonal priorities and innovation efficiently to internal and external partners through showroom execution
- Enhance the showroom journey by managing physical samples, executing showroom set-ups, and maximizing digital tools
- Track sample coverage, document gaps, and report missing items to Geo Showroom and Samples leads
- Drive operational excellence for key GTM meetings, including Seasonal Kick-Off, Pre-Seasonal Partner Alignment, and Seasonal Partner Alignment
- Maximize digital tools and content to deliver seasonal priorities more impactfully, including FW wall constructs and 'Keep It Tight' initiatives
- Analyze awareness, usage, and impact of digital tools and content to identify continuous improvement opportunities
- Develop and maintain assessments of showroom needs and required investments to support Sales and Nike Direct sell-in moments
- Personalize digital tools and content for products without physical samples during SPA (Seasonal Partner Alignment)
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.