Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Internal Title: MSC Process Analyst III, Japan

WHO YOU’LL WORK WITH

The role operates in a fast-paced, dynamic environment—both independently and as part of the Marketplace Supply Chain (MSC) Nike Direct Digital team. It partners closely with cross-functional teams, including Logistics, Tech, Planning, Allocations, Merchandising, MSC, and NDDC, to align priorities and deliver initiatives that drive marketplace success in Japan.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Senior Supply Chain Process Analyst is a collaborative team player and proactive self-starter with exceptional communication and analytical skills. This individual is passionate about elevating supply chain performance to enhance the consumer experience and thrives in managing multiple priorities in a fast-paced setting. Empowered to grow within Nike and shape the future, the Lead applies expertise in process flow design and advanced data analysis to achieve operational excellence. By working with cross-functional partners—including Logistics, Tech, Planning, Merchandising, MSC Sales, and NDDC—they ensure seamless execution of key initiatives that optimize marketplace performance and deliver innovation and efficiency across Nike Direct Digital operations.

  • Minimum of 3–5 years of experience in supply chain operations, process improvement, or data-driven analysis within retail or e-commerce environments.

  • Bachelor’s degree or equivalent.

  • Strong foundation in supply chain operations and continuous improvement methodologies; familiarity with retail or digital commerce preferred.

  • Proficiency in MS Office applications with advanced Excel skills (including VLOOKUP, IF, AND, MID, and Pivot Tables); experience with SQL, SAP, Cognos, and Tableau is a plus.

  • Core competencies include a customer-focused mindset, ability to collaborate effectively, results-driven approach, action orientation, strong problem-solving skills, and a proactive attitude.

  • Strong oral and written communication skills in both English and Japanese, including experience facilitating meetings and delivering strategic recommendations.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will ensure efficient and reliable end-to-end supply chain operations for Nike Direct Digital by executing daily processes in close collaboration with cross-functional teams. You will analyze workflows, track KPIs, and support business needs and projects with a consumer-first mindset to drive operational excellence.

  • Understand Nike Direct business operations and supply chain processes, including system background.

  • Develop and maintain process documentation, including process maps and procedures.

  • Ensure consistent execution against MSC code calendar processes.

  • Resolve critical issues related to order changes, product delivery, and fulfilment services with internal partners.

  • Monitor and improve performance KPIs to maximize service and inform business decisions.

  • Provide quality process analysis, highlighting risks and opportunities for Kaizen improvement activities and projects.

  • Drive cross-functional discussions to research business needs and gather requirements for solving complex supply chain challenges.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur