Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Senior Technical Product Manager - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Conduct strategic quantitative and/or qualitative analysis in a cross-functional enterprise environment to support and improve business operations involving program, process, or product management; collaborate with cross-functional stakeholders such as other Product Managers, Business Leads, Domain Leads, and HR/Finance, and facilitate decision-making across priorities with Portfolio Management; lead the execution of an end-to-end product/platform vision and multi-year roadmap for a function in partnership with Engineering teams and the Finance business; partner with all stakeholders to understand business needs, outcomes and value and ensure roadmaps are aligned to those needs; ensure roadmaps account for and integrate dependencies across functional areas within domains; collaborate with other cross-functional leaders to address dependencies across the Global Technology organization; provide inputs into overall end-to-end Global Technology roadmap development; partner with all stakeholders to understand business needs and goals and providing strategic advice on how to respond; utilizing a "customer-centric" mindset in designing roadmaps and building products/platforms that both meet current and future enterprise needs; develop product and platform strategies to ensure they deliver outsized value to Global Technology quickly and are built to be scalable and agile; use a value framework to make product and platform decisions; drive the execution steps of product management in accordance with the value framework; drive adherence to all standard Product Management ways of working, such as process, artifacts, templates, and collaboration models; and track value delivered, product adoption, performance, and execution against the end-to-end roadmap and adjusting roadmaps as necessary. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Employer will accept a Bachelor’s degree in Computer Science, Electronics Engineering or Finance and five (5) years of progressive, post-baccalaureate experience in job offered or in a product management-related occupation.
Experience must include:
• Design Thinking
• System Design
• ERP Implementation
• Qualitative and quantitative analysis
• Road mapping
• Prioritization framework
• Data and integration management
• Confluence
• JIRA
• Lucid Chart
• Data analysis
• Data visualization
• Financial systems and FP&A processes.
Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-62360)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
