Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
Sr. Software Engineer
WHO YOU’LL WORK WITH
Our team supports Converse by implementing technology solutions for the consumer.
You will report to the Technical Product Manager. In this role you will work closely with a variety of business teams across Geos to identify Business opportunities, review regularly design, needs and issue tracking. You will also work with other Converse technology product squads and partnering closely with the global Nike/Converse product teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You are a Sr. Software Engineer. You've held several roles and have a good understanding of your technical and career direction. You've learned how to learn and know when to ask questions versus figure things out on your own, and can nurture this skill in others. You know multiple tech stacks very well and are continually assessing emerging technology, tools, and patterns. You are comfortable completing moderately complex projects by breaking them down and delegating within the team. You have demonstrated having a strategic technical vision for your products out to about a 1-quarter time horizon with effective continuous delivery of value.
As a member on this team we expect you to:
Preferred Skills and Experience:
- Bachelor of Science in Computer Science, Information Systems, or other relevant subject area related to Information Technology
- 5+ years of work experience
- 3+ years of project management
- Background of E-commerce or Internet company
- Project management skills
- Vendor management
- Teamwork and communication skills
- Technical experience in developing WeChat Mini Programs and Tmall -related project.
- Proven experience in performance optimization and efficiency improvement within the development process.
- Familiar with background system like OMS, WMS.
- Good at business data analysis
- Project Management Tools: Proficient in using Microsoft Project, Jira
- Fluent in speaking and written English.
- Global and local business team communication.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will
- Manage the project within the planned time and with a controlled budget and meet the target.
- Propose technical solution to meet business requirements and keep communicating with project teammates.
- Manage project document such as business requirement document, technical development document through the whole process.
- Manage Tech solution delivery, including but not limited to Order Capture, Store Board, Shipment Management Tool, Just Enough and Wholesale/Digital related system.
- Be motivated to meet the new challenges.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
