Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll lead a team of talented software engineers focused on delivering scalable, high-impact solutions across Nike’s product and consumer platforms. You’ll collaborate closely with product managers, architects, data scientists, and cross-functional engineering teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a passionate software engineer who can thrive in a fast-paced, collaborative environment. You bring:
A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent experience
Strong software engineering fundamentals
Have strong technical and non-technical communications skills.
Relentless thirst for learning and contributing
Highly curious and collaborative team player who is eager to participate in team discussions and contribute
Someone with a positive attitude and growth mindset
Someone who likes to tinker with small to medium sized personal projects
Experience working in agile environments, AIML, AWS, Typescript, React, Python and building RESTful APIs is a huge plus
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer in CP&I, you will:
Work with a highly talented team of engineers at various levels in the organization
Work on full stack application development on latest cloud technologies using AWS, React, Typescript and Python
Gain experience working in all levels of software development life cycle from design, development, deployment, devops, CICD, testing, user engagement and support
Participate in peer code review and team level design discussions
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
