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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR


Global Technology Engineers will support various functions across the enterprise. The ideal candidate must be a strategic problem solver with the ability to see the big picture and the impact technology has across the entire organization. The engineer must possess an enthusiasm for consumer facing digital technology and innovation and be able to listen and communicate effectively with both business and technical teams.

  • Engineering in computer science, information sciences or related field

  •  0-2 years of hands-on experience as a Software Engineer

  • Strong understanding of designing and implementing web/mobile applications

  • Ability to write computer code that is correct, well tested, and easy-to-read

Key Skills & Traits:

  • Evangelize and cultivate adoption of GPaaS, open source software and agile principles within the organization

  • Ensure solutions are designed and developed using a scalable, highly resilient cloud native architecture

  • Deliver well-documented and well-tested code, and participate in peer code reviews

  • Design and develop tools and frameworks to improve security, reliability, maintainability, availability and performance for the technology foundation of our platform


WHAT YOU’LL WORK ON


You will play a key role in shaping and delivering Nike’s next-generation platforms. As a Software Engineer, you’ll leverage your technical understandings to build resilient, scalable solutions, manage platform performance, and ensure high standards of code quality. You’ll also be responsible for leading the adoption of open-source and agile methodologies within the organization. Day-to-Day Activities:

  • Working on Cloud Technologies and programming languages like - Python, React, NodeJS

  • Good Knowledge on CI/CD Pipelines and DevOps Skills etc.,

  • Exploring new opensource technologies and implementing Proof of Concept(POC).

  • Strong collaboration and problem-solving skills.

WHAT YOU BRING

  • Knowledge of one or more computer programming languages like Java, Python, React, Swift, JavaScript.

  • Understanding cloud-based environment (e.g. Amazon EC2, GCE, Rackspace,

  • Azure, etc.)

  • Knowledge of Relational and Non-Relational data base technologies like Oracle,

  • MS-SQL, NoSQL, MongoDB, Cassandra

  • Being familiar with SAP platform and/or Warehouse Management Systems

  • Keen attention to detail with a growth mindset and the desire to explore new technologies.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur