Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

We are the Enterprise Insights & Experience Engineering team at Nike and we provide cutting-edge service management solutions that enable Nike businesses to run their operations efficiently. We use ServiceNow as our Enterprise Service Management platform. ServiceNow enables our departments to digitize and automate business processes. We use it for its intuitive, omni-channel user experience with service portals, mobile interface and apps, and chat. We use its AI/ML capabilities with Virtual Agent for automated and prompt user interaction. We make use of its rich analytics features with trends and breakdowns. We also recognize that an effective and efficient digital ecosystem is made up of best-in-breed applications and we make use of ServiceNow APIs that enable workflows across platforms. We also incorporate GenAI solutions with ServiceNow to enhance efficiency for business. ServiceNow is used at Nike for varied use cases - our Retail Store Athletes use the ServiceNow mobile app to request support on PoS systems promptly; our HR team uses ServiceNow as a medium for employees to seek HR cases support; our Technology Operations teams uses ServiceNow to manage incidents, fulfil requests using a service catalog, manage changes and host user facing knowledge articles as well as technical knowledge articles. We also use Performance Analytics to track Key Performance Indicators; our Procurement team uses it to manage purchase requests; our Risk & Compliance team uses it to manage risks; our Retail Partners team has setup a portal using ServiceNow for retail partners to seek technical support - the list goes on.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for graduates with around 2 years of experience with the ServiceNow platform. Ideal candidate will have strong programming skills with exposure to automation frameworks, API-driven development and familiarity with GenAI and Agentic frameworks and good interpersonal skills to collaborate with peers, product managers and business stakeholders. This role does configuration, development, administration and operational support tasks for all aspects of the ServiceNow platform including standard configuration, security, data management, reporting, integrations with third party applications and environment management while ensuring that data integrity, platform health and best practices are maintained.

WHAT YOU’LL WORK ON

If this is you, you’ll be working with product managers to deliver technical solutions via Agile methodology that solve business problems while supporting the long-term health of the ServiceNow platform.

You will develop solutions using ServiceNow functionalities: -

• Design intuitive forms using Form Designer, UI policies

• Build server-side and client-side scripting

• Set up Access Control Lists

• Use Flow Designer to build workflows

• Set up notifications

• Design Service Portals

• Configure Chat

• Setup analytics and reporting

• Integrate with other platforms using APIs

• Author technical knowledge articles

• Participate in Scrum cadences – backlog refinement, sprint planning, retrospectives, stand-ups

You will maintain the platform integrity, security and performance: -

• Apply patches and system upgrades on scheduled basis

• Troubleshoot and remediate functionality related incidents

You will work with a global team of engineers to unlock the potential of data using GenAI solutions.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur