Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

At Nike, we harness the power of data and technology to serve athletes* worldwide. The Data, Analytics, and Intelligence (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that enable data-driven decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for candidates who enjoy a collaborative and academic environment where we develop and share new skills, mentor, and contribute knowledge and software back to the analytics and engineering communities both within Nike and at-large.

We value and nurture our culture by seeking to always be collaborative, intellectually curious, fun, open, and diverse.

  • Undergraduate degree in Computer Science, or equivalent experience

  • 1+ years of professional software engineering experience

  • Strong problem solving and analytical mindset

  • Ability to write robust, maintainable, and extendable code in Python

  • Nice to have familiarity with front-end languages (HTML, CSS, JavaScript or TypeScript) and UI frameworks such as React or rapid-prototyping tools such as Streamlit

  • Experience with Infrastructure-as-Code (IaC) and GitOps workflows

  • Experience with cloud architecture and technologies, in particular Amazon Web Services and large-scale application development on cloud platforms

  • Experience and familiarity with containerization (Docker), CI/CD pipelines, industry instrumentation standards (OTEL) and tools (e.g., Splunk) and dependency management tools (e.g., uv)

  • Familiarity with agile development and test-driven development

  • Understanding of data structures, data modeling and software architecture

  • Familiarity with enterprise authentication/authorization protocols (OAuth, OIDC, Okta, or similar SSO platforms).

  • Effective verbal and written communication skills (with team members, the business, and in code).

WHAT YOU’LL WORK ON

We seek passionate Software Engineers to join our team. As a Software Engineer, you will be designing and delivering robust, scalable AI/ML solutions that accelerate insights at enterprise scale. You should have experience in Python and nice to have some familiarity with front end technologies and building user-facing applications; a strong background in algorithms and data structures; hands-on AWS experience; as well as familiarity in database technology (e.g. Postgres, Redis).

As a Software Engineer, you will:

  • Design, develop, and maintain scalable AI services powering Nike’s data platforms.

  • Build SDKs, APIs, and microservices to support enterprise-wide applications.

  • Develop agentic workflows and AI/LLM-powered enterprise applications.

  • Build user-facing applications and internal tools using modern UI frameworks (e.g., React, Streamlit) to surface AI/ML capabilities to end users.

  • Collaborate with product managers and cross-functional engineering teams to deliver impactful solutions.

  • Implement best practices in software development, data governance, and platform observability.

  • Participate in code reviews, provide constructive feedback as well as incorporate feedback given.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur