Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

This role is part of the Foundational Platform Engineering (FPE) and with Relational Datastore Team which is part of Database Management Technology Foundation (DMTF) under FPE.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a skilled and experienced Database Administrator with 2-5 years of hands-on expertise in managing PostgreSQL and MySQL databases in Cloud environments, with strong preference for AWS RDS & Aurora. The ideal candidate will have a deep understanding for Database Architecture, Migration strategies, Upgrades, Monitoring and Performance Tuning. Good to have additional experience with Oracle or SQL Server Databases.

Key Skills & Traits:

  • Masters’ or Bachelors' degree in Computer Science or a related field

  • 2-5 years of experience as a Database administrator with expertise in PostgreSQL and MySQL in AWS RDS & Aurora

  • Additional experience with Oracle or SQL Server is highly desirable

  • In-depth knowledge of AWS RDS & Aurora architecture, including Multi-AZ setups, read replicas and failover mechanisms, Migration methods.

  • Strong understanding of Database internals and proficiency in Performance Tuning

  • Experience with monitoring tools like AWS CloudWatch, Database Insight etc.

  • Knowledge of Infrastructure-as-a-code tools like Terraform, CloudFormation is a plus

  • Proficient in SQL and scripting languages like Python, Bash for automation and monitoring

  • Strong problem solving skills and ability to troubleshoot complex database issues

  • Excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams

  • Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment

WHAT YOU’LL WORK ON

You will play a critical role in ensuring the reliability, scalability and performance of our database systems to support business critical applications.

Platform Responsibilities:

  • Database Management & Administration: Design, deploy and manage PostgreSQL and MySQL database in AWS RDS & Aurora, On-prem

  • Execute Major database upgrades with minimal downtime and ensure compatibility with application requirements

  • Plan and execute Database migration with minimal downtime

  • Implement & maintain database security best practices, including user access control, encryption and compliance.

  • Performance Tuning & Optimization; Query Tuning, Index optimization and parameter optimization. Monitor and fine-tune resource utilization. Identify and resolve performance bottlenecks

  • Document database configuration, processes and troubleshooting steps for knowledge sharing and compliance

  • Collaborate with and consult other Nike development teams, architecture teams etc.

  • Provide on-call support for critical database issues and participate in incident response and root cause analysis.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur