Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
Firewall Software Engineer II role is responsible for supporting the enterprise firewall infrastructure. This position focuses on break/fix operations, incident management, and performance troubleshooting. The role works under the guidance of senior engineers and reports directly to the Lead Firewall Software Engineer. Primary customers and peer groups will be Core Infrastructure Engineering, Corporate Information Security, and Nike Operations Center.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Ideal candidate shall have enterprise level Security acumen, experience working on Palo Alto Next Generation Firewalls, and attention to detail.
You'll have -
Bachelor's Degree and 2-4 years of directly relevant work experience.
Demonstrated relevant industry experience and up-to-date technical expertise.
Ability to apply technical knowledge in the design, development, enhancement, and maintenance of systems.
Initiative in completing tasks independently within area(s) of expertise.
Provided value-added input and guidance in solution development and team support.
Experience with Network Access Control systems such as Cisco ISE
Hands-on experience with traffic decryption and privacy regulations
Proficiency with network automation tools and scripting languages
Strong communication and interpersonal skills
Excellent problem-solving skills and ability to manage multiple priorities
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible being an active participate with-in a global Firewall Squad, managing firewall performance, conducting software upgrades, reviewing capacity for IT networks, play a role is building automations, and solutions to further Nike’s journey towards Zero-Trust networks.
Participate in break/fix operations and on-call support for firewall-related incidents and performance issues.
Assist in the design and implementation of solutions for well-defined problems, with guidance from senior team members.
Develop, configure, and test programs and systems within the scope of two to three sprints.
Contribute to technical design discussions by offering insights and ideas. Collaborate with senior engineers to define new application requirements and resolve project issues.
Build expertise in technical capabilities, agile methodologies, and continuous delivery practices.
Troubleshoot and resolve issues in production systems with min mal support.
Produce complete system documentation for new or proposed systems and share knowledge with the team.
Cloud Security Integration: Assist in securing hybrid cloud environments (AWS, Azure) by configuring and monitoring ingress/egress controls, implementing intra-cloud segmentation, and supporting cloud-to-on-prem traffic flow policies.
Automation & Infrastructure as Code: Support the development and maintenance of automation pipelines using Python, Terraform, and GitHub to streamline firewall rule management, logging, and compliance reporting.
Incident Response & Risk Mitigation: Participate in root cause analysis and remediation for firewall-related incidents, including software upgrades, hardware failures, and Data Loss Prevention (DLP) enforcement.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
