Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be joining a dynamic, fast-paced Enterprise Architecture & Developer Platforms (EADP) team within Nike. Our mission is to build and scale world-class cloud-native platforms, enabling Nike’s data-driven decision-making and intelligent automation capabilities.
This role sits at the intersection of Data Platforms (Snowflake, Databricks, Teradata, Trino) and AI-driven innovation helping to drive cutting-edge advancements in both analytics and intelligent automation.
Collaboration and creativity are at our core, and we are passionate about leveraging cloud-scale data platforms and AI-powered automation to transform business operations.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Software Engineer who brings deep expertise in Databricks, AWS Services, Cloud Platforms, and AI-driven automation. You are someone who thrives in building scalable, high-performance data platforms to improve efficiency, insights, and user experience.
Key Skills & Traits:
5-7 years of experience in designing, building, and optimizing data platforms at scale.
Deep technical expertise in Databricks, Snowflake, Teradata, Trino, and cloud-native data architectures.
Strong programming skills in Python, SQL, and automation frameworks.
Knowledge in AI/ML, GenAI (LLMs, OpenAI, Azure AI), and AI-powered automation.
Solid understanding of data governance, security, and performance optimization.
Passion for leveraging AI to enhance automation, efficiency, and analytics
Proficiency in Python, SQL, and cloud services (AWS, GCP, Kubernetes, Terraform, Docker, CI/CD pipelines).
Experience in building high-performance, scalable, and secure data platforms, ensuring optimal cost, reliability, and governance.
Hands-on experience in data modelling, ELT/ETL pipelines, data lake architecture, and performance optimization.
Strong collaboration, problem-solving, and leadership skills, with the ability to drive initiatives across multiple teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Software Engineer, you will play a crucial role in shaping, modernizing, and scaling Nike’s cloud data platforms while also driving AI adoption and automation within our data ecosystem.
Core Data Platform Responsibilities:
Architect, build, and optimize Snowflake, Databricks, and Teradata platforms to ensure high performance, scalability, and cost-efficiency.
Design and implement advanced data modelling, warehousing, and analytics solutions.
Develop and manage ETL/ELT pipelines, leveraging modern data frameworks and cloud technologies.
Lead efforts in data governance, security, access control, and compliance standards.
Implement observability, performance tuning, and automated monitoring for data platforms.
AI-Driven Enhancements & Automation:
Integrate AI-powered automation into data pipelines, enabling self-healing, anomaly detection, and predictive optimizations.
Build GenAI-powered chatbots and AI agents to improve self-service analytics and platform intelligence.
Enhance data intelligence capabilities using LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), and AI-powered search.
Drive AI-driven cost optimization, ensuring efficient resource utilization across cloud platforms.
Evangelize AI adoption in data engineering, helping Nike teams unlock new automation opportunities.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
