Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be joining a dynamic, fast-paced Global FPE (Foundational Platforms Engineering) team within Nike. Our team is responsible for building innovative cloud-native platforms that scale with the growing demands of the business. Collaboration and creativity are at the core of our culture, and we’re passionate about pushing boundaries and setting new standards in platform development.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an ambitious Software Engineer II – Platforms with a passion for cloud-native development and platform ownership. You are someone who thrives in a collaborative environment, is excited by cutting-edge technology, and excels at problem-solving. You have a strong understanding of AWS Cloud Services, Kubernetes, DevOps, Terraform, Node JS, Go and other cloud-native platforms. You should be an excellent communicator, able to explain technical details to both technical and non-technical stakeholders and operate with urgency and integrity.

Key Skills & Traits:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering  or similar field of relevant education

  • 2-5 years of experience in designing and building production-grade platforms.

  • Deep expertise in AWS Services, Full Stack – Node JS, Golang, Typescript etc.,

  • working experience in designing and building production grade Microservices in any programming languages preferably  in Node JS, Golang or Python

  • Experience Building end to end CI/CD pipeline to build, test and deploy to different AWS environments such as lambda, EC2,ECS , EKS etc.

  • Technical expertise in API’s, AWS Cloud Services and cloud-native architectures.

  • Strong understanding of PaaS architecture and DevOps tools like Kubernetes, Jenkins, Terraform, Docker

  • Knowledge of software engineering best practices including version control, code reviews, and unit testing.

  • Familiarity with software engineering best practices – including unit tests, code review, version control, production monitoring, etc.

  • A proactive approach with the ability to work independently in a fast-paced, agile environment.

  • Familiarity with governance, security features, and performance optimization.

  • Keen attention to detail with a growth mindset and the desire to explore new technologies.

  • Strong collaboration and problem-solving skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will play a key role in shaping and delivering Nike’s next-generation platforms. As a Software Engineer II, you’ll leverage your technical expertise to build resilient, scalable solutions, manage platform performance, and ensure high standards of code quality. You’ll also be responsible for leading the adoption of open-source and agile methodologies within the organization.

You will have:

  • Deep working experience on AWS Services, NodeJS, Golang, Typescript etc.,

  • Experience in IOT, Greengrass etc.,

  • Experience building API’s, AWS lambda etc.,

  • Working experience of infrastructure as code tools, such as Helm, Kustomize, or Terraform.

  • Implementation of Open Source Projects in K8s, Docker, Kubernetes

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur