Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be joining a dynamic, fast-paced Global FPE (Foundational Platforms Engineering) team within Nike. Our mission is to build and scale world-class cloud-native platforms, enabling Nike’s data-driven decision-making and intelligent automation capabilities.
This role sits right into AI-driven innovation helping to drive cutting-edge advancements in both analytics and intelligent automation.
Collaboration and creativity are at our core, and we are passionate about leveraging cloud-scale data platforms and AI-powered automation to transform business operations.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Software Engineer who brings deep expertise in Databricks, AWS Services, Cloud Platforms, and AI-driven automation. You are someone who thrives in building scalable, high-performance data platforms to improve efficiency, insights, and user experience.
Key Skills & Traits:
2-5 years of production experience in AI/ML model development, deployment, and maintenance
Proven expertise with Large Language Models (LLMs) and NLP tasks
Strong background in data science and cloud-based AI/ML services (Databricks preferred)
Expertise in MLOps/LLMOps for scalable model deployment and management
Advanced programming skills in Python, SQL, and automation frameworks.
Hand on experience in Machine Learning: Supervised and unsupervised learning, model building, evaluation, and optimizations.
Hand on experience in Deep Learning: Neural networks, CNNs, RNNs, LSTMs, transformers, and LLMs ; LLM fine-tuning and deployment
Completed projects in Natural Language Processing (NLP): Text pre-processing, tokenization, embeddings, sentiment analysis, named entity recognition (NER), anomaly detection
Frameworks and Libraries: PyTorch, Keras, Scikit-learn, Hugging Face Transformers.
Worked in Cloud Platforms: Databricks(AI-ML) - preferred / AWS (SageMaker)
MLOps/LLMOps
Passion for leveraging AI to enhance automation, efficiency, and analytics
Strong collaboration, problem-solving, and leadership skills, with the ability to drive initiatives across multiple teams.
Good to have :
Data Processing: Pandas, NumPy, Spark.
DevOps: Docker, Kubernetes,DVC(Data Version control)/model monitoring and versioning.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer, you will play a crucial role in shaping, modernizing, and scaling by helping driving AI adoption and automation.
Core AI/ML engineer Responsibilities:
Develop end-to-end ML pipelines with focus on production reliability.
Implement robust testing and validation frameworks for ML models.
Establish best practices for model versioning and reproducibility.
Build and optimize production-grade ML models .
Develop custom NLP solutions for text analysis and processing.
Create automated model evaluation and optimization pipelines.
Manage ML infrastructure on Databricks cloud platform.
Ensure scalability and cost optimization of ML deployments.
Maintain data quality and pipeline efficiency.
Maintain security and compliance implementations for ML systems.
Evangelize AI adoption, helping Nike teams unlock new automation opportunities.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
