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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Workday Senior Software Integration Engineer II, you will work with the team of engineers working on integrations across products. You will responsible to develop, test, and deploy integrations required to meet business requirements. You will be driving the technical deliverables to be delivered on time.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Create detailed system integration specifications, field mapping, and process designs

  • Evaluate, communicate, and coordinate the technical impacts of application configuration decisions.

  • Collaborate closely with the Product Managers and Configuration Engineers to understand their integrations needs.

  • Maintain up-to-date integration design documentation to reflect any changes

  • Conduct root cause analysis to determine appropriate action plan for break/fix.

  • Ensure 100% alignment to all policy, processes, and procedures.

  • Maintain discretion and confidentiality in all areas of HR data and information, whether internal to Nike or customer specific.

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Work with lead / Manager to make sure assigned work is delieverd on time.

  • Work with product management to understand business requirements.

  • Work with integrations and cross product engineers to deliver the deliverables on time.

WHAT YOU BRING

  • 3+ years of experience building integrations and software development.

  • 2+ Workday Integrations with Workday Studio, EIB, Core Connectors and payroll connectors (PECI) and their related tools such as XML, XSLT

  • 3+ years' experience integrating systems with third-party service vendors

  • Experience with Web Services (WSDL, SOAP), EDI and Flat file integrations

  • At least one full implementation of Workday, with demonstrated Workday technical and integrations experience

  • B.S. in Computer Science / Software Engineering / Management Information Systems

  • Advanced understanding of the complete software implementation lifecycle including integration requirements gathering, design, development, testing, and move to production

  • Knowledge of SaaS applications, SaaS deployment models, and SaaS DevOps

  • Ability to collaboratively work with Product owners in the implementation of the technical content in Agile Framework.

  • Workday Studio Certification preferred

  • Experience with Object Oriented concepts preferred

  • Detail oriented with superior analytical, problem solving, pragmatism and organization skills

  • Ability to pick up new technologies and common applications

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur