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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Software Engineer II – Time & Absence, you will play a key role in designing, building, and delivering technical solutions for UKG Pro Workforce Management. In this role, you’ll take ownership of complex tasks, contribute to architectural decisions, and ensure high-quality implementations that meet evolving business needs. You will work independently while collaborating closely with senior engineers, leads, and cross-functional teams. This position offers the opportunity to deepen your technical expertise, mentor junior engineers, and drive impactful outcomes across global systems.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Global Impact: Collaborate on projects spanning APAC, EMEA, Greater China, and the Americas—your work will shape workforce management worldwide. 

  • Trusted Partnership: Act as a strategic advisor to client project teams, building strong relationships and driving satisfaction. 

  • Mentoring & Leadership: Share your expertise by guiding team members on advanced modules and solutioning. 

  • Build & Configuration: Lead the design and configuration of UKG Pro Time & Absence systems, ensuring solutions meet business needs and follow best practices. 

  • Testing Excellence: Support functional, integration, and UAT testing phases to guarantee flawless delivery. 

  • Best Practices & Innovation: Stay ahead of UKG Pro releases, advocate for process optimization, and recommend proactive improvements. 

  • Effective Communication: Translate complex technical concepts into clear visuals, diagrams, and process flows for diverse stakeholders. 

  • Documentation: Capture and validate business requirements, creating detailed technical specifications for implementation teams. 

  • Systems & Tools: Work with UKG PRO Workforce Management (formally Dimensions), Jira, ServiceNow, Workday, and apply Agile methodology to deliver efficiently. 

  • Issue Resolution: Coordinate with development and operations teams to resolve configuration, integration, and reporting challenges.

 

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Your agile squad team members to deliver high-quality solutions. 

  • Lead and Manager to ensure work is completed on time and meets expectations. 

  • Cross-product engineers and integration teams to deliver seamless experiences. 

  • Internal teams across multiple time zones and regions, building global impact.

WHAT YOU BRING

  • 3+ years of relevant work experience

  •   Knowledge of UKG Pro Time & Attendance systems, ideally at a global level. 

  • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and organization. 

  • Ability to work collaboratively in Agile frameworks, partnering with product owners and engineers. 

  • Self-starter mindset with a passion for learning and delivering results.

  • Experience with Boomi integrations a plus.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur