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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Virtual Desktop Infrastructure Engineer II

Bangalore, India

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join a growing, global team focused on virtualized end user compute and work closely with the Windows Endpoint function, working in agile sprints. We are responsible for Nike Data Center and Azure deployments around the globe. You will work closely with teams across Technology Operations, with partner support and engineering teams in USA, Europe, and Greater China.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Horizon VDI Endpoint Engineer at Nike, Inc., you will play a key role in ensuring the smooth and efficient delivery of our global Virtual Desktop Infrastructure platform. Your responsibilities will include maintaining an enterprise-scale VDI infrastructure, collaborating with business teams to onboard new personas, resolving escalations from support, automating operational work, and continuing your technical development. You will maintain, improve, and implement the product, service, software, and process lifecycles for virtual end-user compute across the enterprise.

Key Qualifications:

  • 2-4 years supporting and maintaining a VDI environment, including experience with VMWare Horizon

  • 2+ years supporting and maintaining VMWare vSphere for VDI environments

  • Experience administering and supporting Windows server and client operating systems

  • Strong troubleshooting skills, with the ability to resolve technical issues in a timely manner

  • Excellent communication, customer service, and collaboration skills

  • Must have basic knowledge of WAN & LAN, VLANs, Ethernet, TCP/IP, and general networking

  • Experience in a scripting language such as PowerShell, Bash, or Python

  • Desire to learn, implement, and extend automation patterns

  • Demonstrated positive impact on the business outcomes for a large scale VDI environment

  • Experience with FSLogix, DEM, App Volumes

  • Experience with performance monitoring and troubleshooting tools like vROPS or ControlUp is a plus

  • Experience with Zero and/or Thin Client technologies (e.g. iGel) is a plus

  • Experience with AWS or Azure is a plus

  • Experience supporting Citrix XenApp/XenDesktop is a plus

  • Experience with Infrastructure as Code (e.g. Ansible) is a plus

WHAT YOU’LL WORK ON

Daily responsibilities will involve supporting a growing desktop virtualization environment, implementing, maintaining, or migrating towards infrastructure and engineering best practices. Responsible for following change control procedures to plan, test, and implement infrastructure and application changes in coordination with business partners. Work with other multi-functional teams and groups to support projects and initiatives, and to assure knowledge transfer for new systems. Provide L3/L4 support for user incidents, escalating issues to vendors, and providing end-user documentation and knowledge base articles.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur