Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Team:

If you’re ready to innovate and create values in the Digital space, join Nike’s Marketing Technology organization. We bring together technology and process expertise to deliver MarTech solutions that enable Nike, Inc.'s digital products and services. We are responsible for designing, developing, deploying and maintaining seamless, tailored and modern experiences to its Digital consumers. Working with our organization will be rewarding and challenging — it will not be “just another job.”

Your role:

  • Design, build, and maintain robust Marketing Automation solution including journey builder, consumer journey orchestration, multiple channels communications, personalization and experimentation to meet business need.
  • Innovating, solution designing, and implementing highly available, scalable solutions, focusing on highly valuable marketing initiatives.
  • Execute comprehensive performance testing, and tune performance to meet business needs if encounter bottleneck.
  • Innovate and adopt engineering practices into continuously deliverables.
  • Contribute to the construction of new features and identifying areas for improvement proactively.
  • Collaborate with technical team members to develop integrations to provide a seamless flow and delivery.

Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems or other technical areas or equivalent experience.
  • 3+ years’ experience developing robust enterprise solutions, APIs, and services.
  • Hands-on coding experts with development skills in Java, NodeJS, etc.
  • Experience with NoSQL (Document DB, Dynamo DB, MongoDB, Redis) and relational database (MySQL).
  • Experience on designing and developing microservices and rest APIs, as part of entire technical solutions.
  • Deploy and maintain distributed production environment and resolve technical issues.
  • Hands-on experience working in a distributed/cloud-based environment (AWS preferred) with high transaction volumes.
  • Experience in microservices architecture, domain driven design with cloud based, DevOps way.
  • Experience working with product owner, other development teams, and QA teams to accelerate software development and increase quality.
  • Collaborate with a globally distributed team, have ability to work collaboratively at all levels in matrix environment.
  • Previous experience in managing digital programs in marketing technology (MarTech) domain knowledge or retail/e-commerce industry is strong plus.
  • Fluent English and Chinese communication skill (including oral and written).
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur