Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking multiple Software Engineer II candidates to help build scalable, cloud-native solutions in support of Nike’s mission to deliver cutting-edge tools for our Consumer Product & Innovation community. Ideal candidates are collaborative, curious, and eager to grow their impact by contributing to the design and development of modular, API-first capabilities. You should be comfortable working in fast-paced environments, partnering across disciplines, and applying modern engineering practices to solve real-world problems.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll join a team focused on delivering modular, configurable, and API-first capabilities for internal users across Nike’s Consumer Product & Innovation organization. As a full stack engineer, you’ll contribute to backend service development and frontend interfaces using component-based libraries like React. These solutions will support enterprise-facing applications and enable modern web experiences aligned with Nike’s evolving product creation workflows in the apparel domain.
You’ll work closely with senior engineers to implement scalable features, improve system reliability, and ensure seamless integration with cloud-native infrastructure.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll be part of Nike’s Global Technology organization, reporting to the team’s Engineering Manager or Director. You’ll collaborate daily with fellow engineers, a dedicated Product Manager, and Principal Engineers to deliver impactful software solutions. You’ll also engage with cross-functional teams across Global Technology to align on technical and organizational goals.
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in Computer Science or or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
2+ years of hands-on industry software development experience
Proficiency with front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js
Experience with cloud architecture, DevOps practices, infrastructure as code, and CI/CD pipelines
Familiarity with AWS services including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, and S3
Knowledge of modern testing frameworks like Mocha, Jasmine, or Jest
Exposure to service-oriented and event-driven architectures, including asynchronous messaging and loosely coupled service interactions
Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning and related data solutions preferred
Experience contributing to distributed systems using RESTful APIs, microservices, and domain-driven design
Excellent verbal and written communication skills
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.