Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal product creation tools and report to the team’s Engineering Manager.  You will work day-to-day with a team of engineers, the team’s Product Manager and Principal Engineers in the organization on software projects to achieve Nike’s business objectives.  You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Senior Software Engineer to solve complex software engineering problems supporting Nike’s pursuit of delivering state of the art tools to our product developers and broader creation community. The candidate needs to be highly collaborative with peers, productive in a fast-paced development environment and have depth of native cloud software engineering experience.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a team of engineers building out tooling for our internal Innovation & Consumer Creation team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by modern web applications build with the most recent SPA frameworks.

  • Bachelor’s degree in computer science or engineering, Information Systems, or similar field or relevant professional experience in lieu of a degree

  • 5+ years of hands-on industry software development experience.

  • Design, implement, and manage CI/CD pipelines for various applications.

  • Proven experience with Jenkins pipeline automation and Groovy scripting.

  • Install, configure, and maintain CI and automation/configuration management tools.

  • Hands-on experience with AWS services, infrastructure as code, and containerization (Docker)

  • Automate environment builds and deployments using CloudFormation, Terraform, and Python.

  • Design, implement, and manage configuration management systems using tools such as Ansible, Puppet, or Chef.

  • Develop and maintain automated systems for build, deployment, monitoring, and reporting.

  • Manage and automate version control systems Git.

  • Develop and maintain shell scripts to automate AWS resource provisioning, configuration, and management using AWS CLI and SDK.

  • Integrate shell scripts with CI/CD pipelines and configuration management tools.

  • Troubleshoot and optimize automation workflows for reliability and performance.

  • Collaborate with DevOps and cloud engineering teams to support infrastructure as code practices

  • Install, configure, and maintain CI and automation/configuration management tools.

  • Introduce and implement DevOps and Agile practices to empower development and operations teams.

  • Monitor production resources using Dynatrace.

  • Work extensively with AWS services: EC2, Auto Scaling, VPC, S3, IAM, Route53, CloudWatch, CloudFormation, KMS, SQS, Certificate Manager, Systems Manager, ECS and SNS.

  • Build and manage Docker containers, create custom images with Docker file, and use Docker Compose for container orchestration.

  • Set up Docker bridge and overlay networks for distributed container isolation.

  • Demonstrated expertise in node.js,  python or similar languages

  • Experience with cloud architecture, infrastructure as code, CI/CD and related tools.

  • Experience with AWS products including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, s3

  • Modern testing methodologies and frameworks such as Mocha, Jasmine and Jest

  • Strong understanding of architectural design patterns and computer-science fundamentals

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur