Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the ITC squad responsible for an enterprise workflow automation platform built on “Out Systems 11” that supports Nike's Finance & Supply Chain processes. The platform runs on Azure infrastructure (IIS / .NET / C# / SQL Server) and integrates with Enterprise Systems.
You will partner with a Product Manager in an engineering squad, taking full end-to-end ownership of the platform. As the technical anchor, code review, on-call leadership, and integration design run through you.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a hands-on Senior Software Engineer with strong, current “Out Systems 11” experience who is excited to own a business-critical platform end-to-end. You thrive on autonomy, write clean and maintainable code, debug production issues calmly, and raise the bar around you through review and mentoring.
Skillset Required
5+ years of professional software engineering experience.
Hands-on “Out Systems 11” experience required — Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Service Center, BPT workflows, and the platform deployment model.
Strong C# / .NET on IIS — including Visual Studio extensions
Strong T-SQL / SQL Server — schema design, stored procedures, query tuning, indexing, and HA-aware operations.
Working knowledge of Azure — VMs, SQL Server, Load Balancer, Log Analytics, Storage;
Hands on experience in diagnosing issues at the developer / operator level.
Solid grasp of enterprise integration patterns (REST, SOAP, event-driven, file-based); SAP integration is a strong plus.
Strong fundamentals in web application architecture, security, and SDLC.
Hands-on with Cursor, GitHub Copilot, Visual Studio for AI-assisted development.
Excellent communication; strong bias to action; comfortable owning ambiguity
Familiarity with Azure Log Analytics / KQL, PagerDuty, and ServiceNow for operations and change management.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead the technical work for the squad — set technical direction, run code review, mentor engineers.
Design, develop, and maintain Out Systems modules for Finance & Supply Chain workflows (invoice processing, customer master, returns, PO, royalty, billing, vendor setup).
Build and maintain integrations with enterprise application like SAP, Coupa, Databricks, internal event streaming.
Build C# / .NET extensions in Visual Studio where Out Systems-native capabilities aren't sufficient.
Own the release process end-to-end — peer review, UAT promotion, production deployment via LifeTime + internal release tooling, ServiceNow change requests, validation, and rollback.
Own the platform's operational health — on-call escalations, incident response, post-incident reviews, and the Azure footprint at the application tier.
Build and maintain durable platform documentation — module dependencies, integrations, deployment processes, runbooks.
Implement best practices around code quality, observability, security, and audit compliance.
Partner with the Product Owner to identify and deliver AI / ML opportunities where they add measurable value.
Use Cursor / Copilot actively in day-to-day development.
Participate in agile ceremonies — refinement, planning, stand-ups, retrospectives.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.