Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Software Engineer - Nike USA Inc. - Beaverton, OR. Develop, code/configure, test programs/systems and solutions problems in order to meet defined digital product specifications and direction. Develop robust advanced analytics and machine learning solutions that have a direct impact on the business. Help design and build scalable software solutions, implement and integrate new technologies, manage and evolve existing platforms. Design and implement scalable applications that leverage prediction models and optimization programs to deliver data driven decisions that result in immense business impact. Assess a well-defined problem and lead the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards. Contribute to core advanced analytics and machine learning platforms and tools to enable both prediction and optimization model development and solve machine learning problems at scale. Develop products focused primarily on consumer data. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from SD, VT, and WV.
Must have a Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science or Computer Engineering and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or in a Engineering -related occupation. Experience must include:
Designing and implementing reports, interfaces, conversions, extensions, forms, and workflow
Performing analysis, design, coding, testing, and implementation of SAP development projects and tasks to support key client specific business processes
SAP ECC 6.0, SAP HANA DB, SAP Workflow Framework, ABAP Workbench, ABAP development tool on Eclipse, SAP Performance Tools and Various testing and change management tools like HP ALM, and Service Now
Providing design and development expertise across multiple customer engagements for SAP SD, MM, FI/CO, PM, PP and CRM Module
Develop and maintaining technical unit and integrated test scenarios as well as regression testing
Delivering SAP technical requirements within stipulated times with proper documentations and high -performance standards
Co-ordinate cutover plans and data migration from legacy systems
Collaborating, facilitating and participating in inter department and cross -functional project teams
Providing support and troubleshooting to resolve issues on daily basis for running business smoothly
Providing knowledge transfer to the end user
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-50095)
LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
