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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Software Engineer - Nike Inc.- Beaverton, OR. Develop digital products that meets the consumer needs as defined by product managers while also aligning with architectural standards; Code, configure and test programs/systems, and solution problems to meet defined digital product specifications; Program well-designed, testable, efficient code and analyze end-user needs; Develop solutions to any issues based on end-user analysis. Practice source control and version management and solve technical problems/debugs by recommending changes or improvements; Collaborate within the team to adhere to development standards; Ensure the high quality of all work through the creation and execution of tech plans; communicate effectively with both technical and business partners regarding programs, systems, and updates; design and build scalable software solutions, implement, and integrate new technologies, manage, and evolve existing platforms; maintain high availability of systems to business users; train business users on application functionalities and new features implemented; perform system admin activities; and maintain functional and technical documentations. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY 

Must have a Bachelor’s degree in Computer Science or Information Systems and 5 years of experience in the job offered or in a computer-related occupation. Experience must include: 

 

  • Avature CRM/ATS 

  • Sourcing tools such as HireEZ 

  • Avature System Admin including User Management 

  • SQL and Report Writing 

  • Automated testing tool such as UFT, HPQC/ALM 

  • End-to-End Processing 

  • System Integration 

  • JIRA and Confluence 

  • ServiceNow 

  • Agile/Scrum 

  • Smartsheet 

  • Vendor coordination for support 

  • Disaster Recovery 

  • SDLC 

OR 

 

Must have No degree and 7 years of experience in a computer-related occupation. Experience must include: 

 

  • Avature CRM/ATS 

  • Sourcing tools such as HireEZ 

  • Avature System Admin including User Management 

  • SQL and Report Writing 

  • Automated testing tool such as UFT, HPQC/ALM 

  • End-to-End Processing 

  • System Integration 

  • JIRA and Confluence 

  • ServiceNow 

  • Agile/Scrum 

  • Smartsheet 

  • Vendor coordination for support 

  • Disaster Recovery 

  • SDLC 

 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-59027) 

#LI- DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur