Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
A member of Greater China Communications team, focus on generating “Cool” storytelling about brand, athletes, innovation and corporate reputation. This role will mainly work with marketplace stakeholders on certain moments such as new concept store opening, retail communications and support other projects within the team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a young talent, with full of sports passion, visionary and strategy thinking on communications skills. This individual will be instrumental in shaping and telling the Nike story, with a specific focus on our retail innovation, business strategy, and market leadership. The ideal candidate will be a journalist who possess a deep-seated passion for the sports retail industry and a proven track record of crafting compelling narratives that resonate with both internal and external audiences. You have an innate understanding of the sports retail landscape and are driven to share how Nike serve athletes*.
This role is based at Nike China Headquarters in Shanghai.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Journalism, Marketing, Communications, Brand Management, or a related field.
- 5+ years of proven experience in corporate communication, brand communication, business journalism, or content strategy, preferably within the sports, fashion, or retail industry.
- A genuine passion for sports and the retail industry, with a keen eye for market trends and consumer dynamics.
- Exceptional skills in writing, editing, and visual storytelling, with strong project management capabilities to lead initiatives independently.
- Strong judgment with a sensitivity to PR issues and the geo-political landscape.
- A collaborative team player who demonstrates agility, accountability, and a result-driven mindset.
- Capable to thrive in a complex, matrixed environment
WHAT YOU’LL WORK ON
As a member of the Business Communications team, responsible for Marketplace, Supply Chain, and Key City communications.
- Strategic Storytelling: Translate global direction into impactful local communication plans. Generate innovative and "cool" narratives around new store concepts, retail services, and community initiatives.
- Content Creation & Production: Drive and optimize youth-centric content, leveraging your experience in print and digital publishing to lead the end-to-end production of retail-focused publications.
- Story Mining: Proactively partner with cross-functional teams to discover and develop untold stories that showcase our business impact and brand vision.
- Project & Budget Management: Managing multiple publication, event projects from concept to delivery this includes detailed budget tracking, ensuring all initiatives are delivered on time, on budget, and on-brand.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.