Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The GPS Places Team is focused on delivering exceptional spaces and experiences that support employee engagement and business performance. With five key functions—program operations, real estate, standards, construction program management, and design—this team works together to build and maintain environments that help attract and retain top talent.

This role reports to the Director of GPS Places Construction Program Management. You’ll collaborate with a dynamic team of GPS, and Nike business leaders, as well as external partners. This team thrives on problem-solving, clear communication, and delivering high-quality projects. Together, you’ll ensure programs are completed efficiently, within budget, and aligned with Nike's vision and strategy.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate has solid leadership and organizational skills. They are detail-oriented, proactive, and thrive in fast-paced environments. This person has a robust understanding of construction processes and contracts and capable of managing multiple stakeholders while advocating on behalf of Nike and our team's interests.

Key Qualifications:
• Minimum of 5 years of experience in design, construction program management or related field.

• Minimum of 3 years of experience as an owner’s representative.

• Bachelor’s degree in construction management, civil engineering, architecture, interiors or a related field required.
• Expertise in stakeholder management, project planning, budgeting, scheduling, and risk management.
• Strong knowledge of design, permitting and construction processes and contracts.
• Strong communication and negotiation skills to manage diverse teams, resolve conflicts, and unblock work streams.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Program Manager, you will oversee all aspects of projects on behalf of Nike. You’ll ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while fostering collaboration among all stakeholders.

Core Responsibilities:
• Acts as Nike’s representative, ensuring alignment with strategic goals and vision.

• Manages stakeholder communication, while collaborating with transition management and Nike's leaders.
• Develops plans for program execution, including risk mitigation, and contingency planning.
• Ensures all projects within the program adhere to regulatory requirements, industry standards, and Nike’s standards and policies.
• Supports the procurement process, manages budgets and reporting to finance partners, and collaborates with legal on contracts while safeguarding project goals.
• Manages scope changes across projects to minimize disruptions while maintaining alignment with Nike’s strategic goals.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur