Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director of Go To Market Korea and partners closely with Sales, Nike Direct Stores, Nike Digital, Merchandising, Demand and Supply Management (DSM), Marketing, Finance, and Marketplace Supply Chain (MSC) teams in Korea, as well as APLA teams. Together, they deliver a best-in-class sell-in experience across physical and digital touchpoints.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a detail-driven specialist with strong collaboration skills and a passion for operational excellence. This individual thrives in fast-paced environments, demonstrates accountability, and communicates effectively in both English and Korean. Success in this role requires influencing across teams, managing complex processes, and leveraging digital tools to elevate the sell-in experience.
Key qualifications:
- Open to work in Seoul, Korea
- 3–5 years of experience in operational excellence, planning, or sales
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field.
- Proficiency in Outlook, Excel, PowerPoint, and web-based applications
- Strong verbal and written communication skills in English and Korean
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll own the sell-in experience that brings Nike’s Sport Offense strategy to life. From managing samples to designing immersive showrooms, you’ll ensure every seasonal activation is seamless and impactful.
Core responsibilities:
- Facilitate the sell-in process by managing samples, executing showroom setups, and optimizing digital tools
- Coordinate seasonal meetings and activations, including Kick-Offs and Partner Alignment sessions
- Design and deliver showroom experiences using physical samples and digital content
- Maximize digital tools to showcase seasonal priorities and innovations, including FW wall constructs
- Maintain and enhance showroom spaces to support sell-in moments for Sales and NSP partners
- Personalize digital content for products without physical samples during Seasonal Partner Alignment
- Lead local Look Book photoshoots and leverage assets for showroom and retail
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
