Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
ORDER CAPTURE TOOLS/PLATFORM MANAGEMENT
- Manage routine operation on digital tools and platforms (Order plus & Nike.net) and work closely with wholesale team on order capturing
- Drives consistency in order tools quality to ensure order experience excellence
- Create seasonal plan on order tools execution and ensures order tools deliverables to meet deadlines.
- Keep pace with emerging digital trends, new technology and process innovation throughout the tradeshow and sales community.
DIGITAL ENABLEMENT & INITIATIVE MANAGEMENT
- Work with GC/Global counterparts to evaluate and introduce digital innovation to serve HK internal and external partners.
- Lead seasonal preparation to provide a premium digital showroom experience.
- Cooperate with Nike technology team to timely implement digital projects.
- Monitor current digitalization trends and identity opportunities to elevate current process, tools, and showroom experience.
SUPPORT OTHER AD HOC & CRITICAL GTM PROJECTS AND TASKS.
Requirements:
- Diploma holder or above in any disciplinary
- Order management/ operation/ IT related experience would be a plus
- Good communications, coordination and negotiation skills are essential
- Multi-tasking and work effectively within tight timeline
- Well-organized and detailed oriented with budget monitoring exposure
- Team player and ability to mobilize different parties
- Fluent Cantonese, conversational English and Mandarin
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
