Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Job Overview
The primary role of this position is to coordinate with multiple parties for seasonal sample planning and management to ensure best in class execution of the sample operation. S/he will provide every support with close collaboration with internal and external stakeholders for all sample related issues.
Job Descriptions
Sample planning & analysis –
Support team leader on sample annual budget planning and seasonal spending management.
Compile and provide sample analysis & reports
Sample warehouse operation –
Recruit and monitor the local sample part-time helpers seasonally.
In charge of seasonal sample operation (receiving, borrowing, stock count, tracking0 and provide weekly reports.
Handle sample freight and custom clearance documents.
Code process gates operation –
Lead showroom onsite preparation (Sort, Tag, Setup, Readiness Report, Daily Count, etc.).
Partner with GC and local teams in maintaining the operation.
Maintain the showroom & sample room facilities.
Sample liquidation & write-off –
Work with team on sample sales planning & preparation.
Support sample sales execution & onsite vendor resource management.
Support other sample related digital innovation projects, like RFID.
Qualification & Requirements
Bachelor degree or above Minimum 1-year hands-on sample management & operation related experience Good communications, coordination and negotiation skills. Fluent in both English and Mandarin. Quick learning capability and strong analytic skills. Multi-tasking and work effectively within tight timeline. Proficient in Excel/PPT software.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
