Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Specialist I, Visual Merchandising, GC Retail Marketing
VISUAL MERCHANDISING HUB CONCEPT- Specialist I
As the Visual Merchanting Specialist I for Greater China Hub concept, responsible for assisting with the development of driving the concept visual merchandising & styling strategy to elevate the consumer experience for an assigned. In this role, after getting the Global and aligned with concept lead, you will build the product presentation & styling directive from a professional perspective and share with the city cluster team, help concept stores can get better support and provide great shopping experience to consumers. Closely work with city cluster concept lead for feedback and quick response from function needs to drive concept excellence. This role will be responsible for driving concept seasonal plan, CLC key project plan and delivering of tools, plans and directive in a timely manner. In partnership with your extended team, you must be connected in the retail marketplace to understand consumer, marketplace, retail trends and insights.
You will a member of concept VM team, to create inspirational and challenging goals and plans that drive growth for the business.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Build VM direction through gender-WOMEN/MENS/KIDS journeys that under the Concept Map-Marketing priority thru Brand/Priority 1/Priority 2/ Always On/ 365 stories and commercial. Create the full vision about seasonal product journey based on the assortment by concept.
- Define the clear vision & product journey for Jordan Brand into Hub concept.
- Cooperation with merchandising team for assortment strategy to achieve product presentation directive by seasonal.
- Define clear working process with city cluster and X-functions make sure work smoothly.
- Define mannequins, styling strategies based on campaign needs to powerful brand seasonal story. Deliver clearly seasonal campaign VMS directive to city cluster.
- Retail lab setup of the future to support of the sharp of the season by driving innovative product and consumer experiences that power and serve city clusters.
- Consumer insights and store re-set follow up for brand architecture by concept.
- To define strong styling ethos inclusive of identity and tone serving consumer thru performance and lifestyle.
- Work closely with city cluster team for make sure directive download by concept for key doors.
REQUIREMENTS:
- Typically requires a 4-year college degree and minimum of 2-3 years directly relevant work experience.
- Verbal communication skills and compelling presentation skills.
- Typical office job with no special physical requirements
- Some travel required for market visits and select door opening setup.
- Good commend of written and oral.
- Very sensitive to fashion trends and has a good aesthetic sense.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
