Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Job responsibilities
- Responsible for developing, maintaining, and implementing VM concepts and standards at corporate level and adhere the brand image
- Know and understand brand strategy in VM tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores
- Program and execute the planning to meet standards with brand presentation
- Drive retail excellence via VM insight and thoughts, maintain high standard store environment
- Collaborate with cross function for routine meeting, feedbacks and business tracking
- Work closely with Geo and Greater Bay team to understand business needs and provide professional VM advice and recommendation.
- Provide valuable inputs from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development
- Retailer VM team management
- Coach and cultivate in-store VM talent through store practice and experience
- Support training team for seasonal training session
Job requirement
- Associate diploma holder or above with good English skill in both speaking and writing
- 5 year’s related experience of visual merchandising and graphic design, or fast fashion/sport-brand company working experience
- Strong analytical skill and insight with retail presentation
- Strong communication and mature interpersonal skills
- Have market trends and styling insights and understanding our consumer requirement
- Skillful to use office software and graphics editor
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
