Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
The Visual Merchandising (VM) function is responsible for developing and implementing inspiring, premium and elevated consumer experiences and presentations for the Nike brand across the geography.
The VM team works collaboratively across brand and business partners to develop product journeys, presentation strategies, styling direction as well as playbooks & training modules that create a distinct point of view for the brand at retail. Additionally, the VM Team works directly with business, operations and design functions to develop, drive and scale new concepts The VM team’s success is amplified by a connected network of world class talent across territories, key cities.
Who we are looking for
We are looking for a curious, driven and passionate Visual Merchandising Specialist II, who loves retail & collaboration and who has a deep understanding the role visual merchandising plays in developing and delivering the ultimate consumer experience at retail.
This candidate will be able to think strategically through both brand and business lenses and be a strong collaborator and communicator who has the ability to work seamlessly across multiple functions and retail fields. We are looking for someone who is a proven visual merchandising expert, has strong communication & influencing skills and who is results & solution oriented.
This person will work across multiple functions and levels within the organization which will require them to be a creative thought partner who possesses the ability to influence decision making within their span of control.
What you will work on
This role plays an integral part in developing strategy for both seasonal & concept work for the global team.
Develop new projects, establish collaborative relationships with departments, kickoff, plan, execute, and communicate GC and CITY team from the GLOBAL team
Regularly communicate and share GC's projects with the global team meetings.
BUILD UP THE CONNECTION AND DRIVE THE RESULT
SEAMLESS WORKING WITH THE X-FUNCTION TEAM SUCH AS “MERCH, MARKETPLACE,RM MARKETING, BRAND MARKETING, AND CITY CLUSTER TEAM”CREATE THE DIVERSITY GUIDELINES FOR RETAIL EXECUTED AND QUICKLY RESPONDING TO MEET BIZ AND INVENTORY
RESPONSIBLE FOR DRIVING KEY DATES AND GATES ACROSS THE GAME OF THE PROJECT.
ACHIEVE THE PRODUCT'S COMPETITIVE STILL AMONG THE BEST LEVEL IN THE MARKETPLACE.
What you bring
Possess a clear passion for the art and science of visual merchandising & styling.
Passion for team, people development and coaching & mentoring a diverse team of young talent.
Visual background with previous experience in a vertical retail environment.
Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Visual Merchandising, Design or related field or extensive experience in Visual Merchandising in lieu of a degree.
2+ years of experience in retail marketing, visual merchandising, product merchandising or directly related experience.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
