Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Responsibility
1. Responsible for new fixture & construction material development for NIKE new concept launch.
2. Lead the environment design and fixture/construction material mock-up review.
3. Take the ownership for “RE” cost management, including cost review & analysis, seek the saving opportunity via “value engineering” solution.
4. Manage the fixture production planning & inventory management to secure door opening.
5. Fixture order management with high data accuracy, improve the working process/LT with X-function teams.
6. Manage all store fixture supplementary requests related to retail marketing activity in a timely manner (prototype review, quotation & ordering, delivery, payment execution)
7. Responsible for vendor management in terms of new vendor on board/training, vendor performance review, payment management/follow up, quality improvement, etc
8. Manage store maintenance for follow-up action, cost review and process improvement.
9. Conduct Team’s report production in good manner.
10. Other jobs will be assigned due to the business need
Requirement
1. Bachelor’s degree or equivalent, with a background of technical or business preferred.
2. At least 3 years’ relevant working experience, purchasing and/or product development or relevant experience in a multinational company is preferred.
3. Previous experiences in retail or similar industry.
4. Understand the technical requirement on material and production techniques.
5. Good knowledge and skill in cost analysis & management
6. Capable of mastering MS office (Excel, PPT, Keynote, etc)
7.Good presentation skill on both Chinese & English. Can work in multiple function & complex working environment.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
