Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Job Summary

 

We are seeking a proactive and detail-oriented Digital Operations Specialist to establish, digitize & optimize our ICON.SH studio’s daily operational processes. This role is pivotal in maintaining streamlined SOPs, identifying potential areas of efficiency improvement through technology adoption and process engineering, and ensuring that our studio processes stay agile & efficient. This candidate will work cross-functionally with our studio internal teams (incl. production, post-production, creative, studio integration etc.) and keep an open eye on evolving production industry trends for opportunities to continuously enhance studio production & operational efficiency.

 

Key Responsibilities

 

1. Studio Process Digitization & Optimization:

• Develop, update, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) leveraging Nike-approved technology solutions across end-to-end operations.

• Ensure that all procedures are documented, accessible, and aligned with the studio’s goals and brand standards.

• Collaborate with cross-functional teams to identify current inefficiencies and leverage technological solutions for continued improvement.

• Drive process re-engineering initiatives to optimize workflow, reduce redundancies, and improve overall operational performance.

 

2. Cross-Functional Collaboration:

• Act as the primary liaison between creative, technical, and strategic teams to ensure seamless integration of new processes and technologies.

• Facilitate effective communication across departments to support operational improvements.

• Monitor and analyze operational performance metrics to assess the impact of implemented strategies.

• Prepare regular reports and presentations for executive leadership, highlighting key insights and recommendations for further enhancements.

 

3. Industry Trend Analysis:

• Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices within digital media and creative production space.

• Identify and evaluate opportunities to leverage new technologies & approaches that boost content quality, increase studio operational efficiency, and maintain on-brand consistency.

 

Qualifications:

 

• Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Digital Media, or a related field.

• 3+ years of experience in operations management, preferably within a creative production environment.

• Proven track record in developing and maintaining SOPs and implementing process improvements.

• Strong understanding of digital operations, emerging technologies, and process re-engineering methodologies.

• Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.

• Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively in a fast-paced, dynamic environment.

• A proactive, innovative mindset with a keen eye for detail.

The position is subject to the standard working hours system. Based on business needs, the company will make adjustments and arrangements for the work shifts and rest days of this position, and will notify you in advance (for example, work shifts may be divided into day shifts and afternoon shifts, and rest days may be scheduled on days other than Saturdays and Sundays).

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur