Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Key Responsibilities:
- Independently lead retail projects to implement in GC Nike owned retail stores . As team member, to work with cross team to support cooperate level project to launch and be adopted in GC Nike owned stores.
- Communicate and corporate with cross-functional team partners for achieving every task milestone by deadline. Influence the management of each project by actively being involved in key meetings.
- Monitor and supervise retail activities ensure store meet Nike swoosh standard. Support stores to solve operational challenges.
- Coordinate and leverage multi-channel resource to provide solutions that address store faced issues in a timely and effective manner
- Develop training toolkit for store employee to develop their skills and enhance their job performance. so that the store staff can deliver operational excellence to customer.
- Ensure compliance with company policies and procedures
Qualifications:
- Bachelor or above
- At least 5 years working experience in retail industry ,like retail store management or retail operation. District management experience preferred.
- Good communication and organization skills with both, internal and external stakeholders, strong presentation skill, which could better influence and convince higher level key stakeholder, like VP, Senior director ,director .
- Speaking and writing English fluently, need drive and lead to resolve issue cross GEOs (GLB counterpart to connect with regularly )
- Master office software of presentation and data analysis.
- Ability to multi-task in a fast pace environment
- Strong ownership spirit, quick learner , results oriented and problem-solving.
- Ability to work independently under pressure
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
