Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will report to the Senior Manager D-Group.

This role requires close collaboration with key stakeholders across the organization driving project execution within the D-Group Marketplace Partner Unit, which includes retailers such as Snipes and Deichmann. You will also act as a key collaborator with the EMEA Sportswear Brand, Creative, Planning, Sports Marketing and Catalyst functions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As part of the D- Group Partner Marketing Team in EMEA, you will play a key role in bringing stories and marketing campaigns to life, inspired by the Athlete Way—featuring products, athletes, and services that inspire and enable the next generation. You will support and execute seasonal marketing plans, ensuring product innovation and consumer engagement are at the forefront across the retail partner and their channels. You will also evaluate campaign performance and apply learnings to future storytelling efforts.

For this role, we seek an enthusiastic marketeer with a background in digital and/or retail marketing, who shares our love for sport, youth culture, and consumer insights. This person loves pushing thinking into new innovative spaces and strives for executional excellence. 

The ideal candidate brings:  

  • Experience in building and bringing marketing campaigns to life, from content creation to implementation, across multiple channels.
  • Experience working in a corporate environment, with complex organizational matrix and managing multiple stakeholders, navigating through ambiguity to clarity.  
  • A genuine passion for sport and street culture, in any or all their multifaceted expressions.
  • Proven project management and organizational skills, with a track record of leading projects in autonomy, and a demonstrated ability to balance between creative and operational tasks.  
  • Experience and interest in working with data. They are comfortable both manipulating data and drawing insights to define strategies & opportunities in their day to day.  

Are you ready to bring your energy and expertise to our dynamic team? Join us in pushing the boundaries of marketing innovation!

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be working within the Partner Marketing team dedicated to the D-group. You will be collaborating with the Nike Sportswear and cross-functional partner team you will contribute to our seasonal offense and support in executing marketing strategies & plans that support our key brand and business priorities. 

  • Support seasonal campaigns and always-on storytelling, helping to bring Nike’s marketing plans to life.
  • Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including Nike teams, marketplace partners, agencies, and vendors.
  • Act as a key liaison between integrated marketing teams, ensuring alignment and collaboration.
  • Gather and analyze consumer insights to improve how we serve our consumers and provide valuable feedback to partners, marketing functions, and EMEA teams to help shape seasonal and long-term strategies.

Application closing date: 3rd November 2025

Local candidates only please, relocation is unfortunately not supported for this opportunity.
 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur