Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
This job is an Junior level job for Retail Marketing professional to drive brand awareness and boost business in Nike's retail store landscape. they will play a leading role in crafting and implementing strategies that resonate with GC consumers and enhance our market presence.
Responsibilities
- Represent Outdoor in x-functional meetings to collect and report information to their manager.
- Collaborate with Men’s Women’s Kid‘s Retail Brand counterpart to Support the creation and execution of campaigns in Nike retail stores.
- Deliver Retail brief based on Brand brief from Outdoor Brand team.
- Quick reaction to quick strike projects. Eg, Outdoor sports moment Champaign retail celebration with product and service offering.
- Collaborate with the digital team to optimize online retail joinery
Requirements
- Bachelor's degree in Marketing or Business or related field.
- 3-5 years of experience, with retail marketing or marketing.
- Proficiency in basic marketing tools like understanding consumer research report, and Keynote, MS Office.
- Strong communication skills, with the ability to write compelling brief and interact well with customers and x-functional teams.
- A growth mindset eager to learn and quick actions to facilitate the project in retail marketing mix.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
