Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Overview of the Job:

As part of the GC Retail Marketing team, you are the visionary strategist and storyteller who build the future of marketing – and the skeleton off of which the ecosystem is built – within Nike’s retail fleet. You’re going to create consumer -distinct, scalable Stores Marketing Strategies that drive the brand and the business 

As part of the GC Concept Experience team, your role will include adopting and optimizing global retail marketing capabilities and strategies that drive Nike-Only distinction. Drive GC C4C Retail Concepts Strategy to unleash FOP opportunities. Elevate our GC retail concepts at scale and maintain retail brand standard across the GC fleet. Develop & deliver Service & Experience Strategy for both Global & C4C concepts. You will work with different brand function squads, Concept and marketplace counterparts to ensure the experiences are brought to life in a consistent way.

Key Partnership:

  • X-functional Retail marketing & Brand Creative teams including RB, VM, RP, EKIN, Store Design and Storytelling Design.
  • X-functional marketplace teams including NDSS, Retail Concept, Field, Care, Account, Social Commerce, and Merch.
  • Global Retail Marketing and Concept Experience counterparts

Job Responsibility:

  • Execute retail marketing strategy across global and C4C retail concepts to drive Nike distinction and capture future growth.
  • Execute E2E (briefing to execution) concept specific contents and experiences partner with other RM and Marketplace function teams.
  • Execute service and experience strategy that elevate and deepen consumer brand engagement, drive traffic to the store.
  • Deliver scalable and sustainable “toolkits” that maintain brand standard and meet the commercial needs in all concepts .
  • Execute data, insights and learnings to future concept experience strategies and briefs.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • In-store consumer experience and journey creation and execution across global, geo and city.
  • Deep understanding of consumer experience across all channels and platforms.
  • The ability to bring Nike to life for consumer in retail space and make them fall in love with the brand.
  • Consumer industry & insights acumen.
  • Storytellers who push boundaries and inspire consumers to chase their potential and believe in sport.

Leadership Skill Required (Hard skills):

  • Instills trust
  • Embraces & leads change
  • Fosters effective teamwork
  • Inspires and motivates a team to excel
  • Thinks strategically
  • Communicates vision and purpose
  • Cultivates innovation
  • Elevates the standard of excellence
  • Creates an amazing and fun culture

Experience Required (Soft skills):

  • Typically requires a bachelor’s degree and minimum of 3-5 years directly relevant work experience.
  • Is passionate about Sports and Retail.
  • Executed large- and small-scale experiences.
  • Has innate curiosity to learn and grow, professionally.
  • Is familiar with English and can write/speak fluently.

Marketing team at Nike Greater China helps set the brand tone. We act as a creative force of specialists, driven to tell Nike’s stories of innovation and sport through advertising, brand strategy, digital engagement and product presentation. Using channels ranging from retail stores to social media, Marketing team connects the science and art of Nike innovations to the hearts and minds of athletes.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur