Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

SITE EXPERIENCE SPECIALIST

WHO WILL YOU WORK WITH?

You will be working with other Site Experience, Platforms, Digital Ops, Merchants, Planners, Brand partners and multiple other functions within the Nike Direct ecosystem. The Site Experience role is a critical connection point across all areas of the Digital business to achieve the business targets. This role will report to the Site Experience Manager.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Nike Mexico is hiring for a Site Experience Specialist who brings digital and commercial experience toward building Nike's Site Experience team in Mexico. This person will be a key change agent in Nike's digital business acceleration plans and will bring a variety of expertise and perspectives to an already experienced team, leveraging current best practices while identifying areas to challenge the status quo.

At Nike, we take a team approach to everything we do and being a team player is considered the first step towards driving mutual success.

This role focuses on setting up and implementing seasonal priorities while ensuring the consumer journey (For Nike and Jordan Brand) is optimized on Nike.com and Nike App. The candidate needs to have a sharp attention to detail, interest in e-commerce business, curiosity for marketplace and product trends, ability to learn analytics/new reporting tools and strong communication skills.

 

WHAT WILL YOU WORK ON?

You’ll be working cross-functionally with partners in multiple areas of the business (i.e. Merchandising, Planning, Brand, Platforms, Digital Operations) as the link tying together the seasonal assortment and marketing campaigns. You’ll also own analyzing reporting and analytics to pull out insights to share back with leadership and other key partners to drive the business forward. Your responsibilities will include:

·       Managing seasonal readiness in partnership with Digital Operations and making product buyable on our platforms.

·       Merchandising your product walls to deliver a premium consumer experience grounded in strategy.

·       Consumer journey auditing and internal keyword search maintenance.

·       Marketing campaign assistance, inclusive of collection creation.

·       Based on takeaways and analytics, you will implement changes while working across all Digital channels to create a compelling digital consumer journey.

·       Weekly and quarterly reporting for your area of the business, highlighting wins and opportunities rooted in data with focus to drive actions that improve the consumer experience & improve KPIS.

·       Work in partnership with cross functional areas to potentialize lifecycle management of products and provide insights that will help to drive buy decisions.

 

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree concentrated in business, marketing or related fields.
  • 2-5 years of professional experience in digital commerce or digital marketing.
  • Experience in e-commerce retail and product knowledge.
  • Ability to work under extremely tight timelines
  • Strong communication skills and ability to response to problems.
  • Strategic and analytical thinker with an ability to take data and transform it into future strategies.
  • Excellent organizational skills and ability for multitasking with obsession to details. Strong proficiency with MS Excel and English required.

 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur