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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Director of Kids Brand Management, North America, working on a dynamic, fast-moving team that brings seasonal brand stories to life. You’ll collaborate across Global Kids Brand, Geo Sport Brand, Digital Brand Marketing, Retail Marketing, Creative, Social & Community Impact, Sports Marketing, and agency partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a driven, curious marketer who thrives in motion. They bring a sharp eye for detail, a bias for action, and a deep passion for sport, youth culture, and storytelling. They’re energized by building something new, learning fast, and contributing to a high-performing team. This person communicates with clarity and confidence—whether presenting ideas, aligning teams, or executing plans.
They balance creativity and discipline. They can manage multiple priorities without losing focus. They’re organized, proactive, and accountable, with the ability to connect dots across functions and move work forward. They understand how great marketing comes to life—from concept to execution—and are motivated by making an impact on the next generation of athletes.
  • 5+ years of experience in Brand Marketing, Digital Marketing, or related fields
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Strong proficiency in Keynote, Microsoft Office, PowerPoint, and Airtable
  • Demonstrated ability to manage multiple projects in a fast-paced environment
  • Exceptional written, verbal, and visual communication skills

WHAT YOU’LL WORK ON
You will help bring bold ideas to life for the next generation of athletes. As part of the Kids Brand Marketing team, you’ll support seasonal campaigns, product storytelling, and integrated marketing plans that connect sport, culture, and community.
  • Manage product ordering for seeding, influencer activations, and key brand moments
  • Support execution of seasonal brand marketing plans across multiple consumer touchpoints
  • Build and maintain timelines, ensuring campaigns deliver on time and at a high standard
  • Partner with cross-functional teams to align on assets, messaging, and execution
  • Coordinate marketing assets to ensure consistency across digital, retail, and social channels
  • Support product launches, sport moments, and consumer experiences that drive engagement
  • Track and analyze campaign performance, identifying opportunities to optimize impact
#mynext

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur