Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific

Melbourne HQ

WHO YOU’LL WORK WITH

The Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific will be the conduit between the consumer and Nike regarding product & merchandising strategies, working closely with Planning, Marketing, Sales and fellow merchandising teammates both locally and in the Asia Pacific and Latin America Geography. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

As the Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific, your primary purpose is to build seasonal assortments to align with strategic product priorities, growth targets, and serve at the pace of the local consumer. Your focus will be through 3 priorities:

Consumerist: Amplify the voice of the Sport & Equipment consumer and marketplace upstream to Asia Pacific and Latin America Merchandise leaders (APLA) based in World HQ, to turn insights into “consumer right” assortments for our marketplace.

Curator: Deliver curated, productive & profitable assortments with an “end in mind” vision and to win with the Pacific consumer.

Connector: Land the Sport x Marketplace Strategy through close partnership with Cross-Functional Teams.

  • The candidate should possess retail acumen and analytical capabilities.

  • Understand retail environments (including digital) and bring a consumerist perspective to the team and business.

  • We’re looking for an individual with a desire to influence across teams and functions and work collaboratively to build seasonal assortment plans with retail end-in-mind.

  • You will have a ‘team first’ mentality and will have an unbridled passion for sport and the positive influence that sport can have on the lives of individuals and communities.

WHAT YOU’LL WORK ON

Through close collaboration with APLA Sport Merchandising teams, you will drive assortment priorities aligned to consumer and marketplace strategy. You will be a highly effective and engaged member of the Pacific Merchandising team and will prioritize the following work:

  • Drive product lifecycle to align with the consumer at pace, balancing innovation, newness, and consistency across assortments.

  • Lead with a consumer-first mindset to deliver strategically aligned assortments which support both online and in-store journeys.

  • Own the Product Assortment Strategy for your sports, in Australia and New Zealand, ensuring >80% consumer-right assortment adoption.

  • Provide relevant consumer, assortment, and buying context to Merchandising and Integrated account teams, supporting planning processes, e.g. allocation planning and buy reviews.

  • Partner with regional Merchandising on seasonal product assortment strategies, offering consumer insights and identifying growth opportunities.

  • Support partner engagement for your priority accounts (Pre-SKO, SKO), fostering alignment and readiness across key stakeholders.

In this role you will need a seasonless mindset, balancing newness and consistency to drive portfolio health and balance through support of corporate strategy, and in-depth knowledge of local business needs.

Most of all, you will love sport and will be excited by the role you can play to elevate & serve the marketplace with the end goal to serve the athlete.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur