Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Sr. Allocator - Analytics to support the tools, reporting, and data solutions for the Allocation function.  This person will build strong relationships and partner with Allocation, Product Management, Supply Chain, and Analytics and serves as a champion for current and future Allocation capabilities in alignment with overall Nike Inc. strategic initiatives.

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training

  • A minimum of 3 years directly relevant work experience

  • Track record evaluating existing business reporting solutions, making recommendations, and defining new solutions

  • Ability to concisely present complex information/recommendations in meaningful terms to various audiences

  • Excellent working knowledge and experience with the following: Excel, SQL, Snowflake, Power BI, Tableau, Data visualization, and Business Analysis

  • A deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively.

  • Demonstrated experience in allocation planning and understanding of financial, product and inventory planning

  • Curiosity, ability to listen, and attention to detail

  • Strong understanding of merchandise, consumer, and FOP as it relates to Nike Direct strategy

WHAT YOU’LL WORK ON

This role will help build and deliver standard tools, reporting, and data solutions that support the complex store ecosystem.  This role acts as in support of the Allocation function and will deliver improvements that elevates the business insights and capabilities of the function, while also supporting the work with cross-functional partners.  The Sr. Allocator - Analytics will take the lead on specific work streams related to data and analytics and will be responsible to delivering business solutions that drive the function forward.

  • Drive the solving of complex data problems for the Allocation function demonstrating analytical and statistical rigor.

  • Maximize analytics return on investment, driving scalable data architecture, and delivering data products to enhance decision making across Nike’s Allocation functions.

  • Translate complex business problem statements into analysis requirements and work with internal customers to define data product details based on expressed partner needs.

  • Document systems/analytics solutions to the business, translating complex functionality into business relevant language.

  • Support end-to-end analysis to inform product strategy, data architecture and reporting decisions.

  • Drive adoption of and socialize the data products with end users through user training.

  • Support standard methodologies in reporting and analysis: data integrity, unit testing, data quality control, system integration testing, modelling, validation, and documentation.

  • Develop a strong understanding of Allocation and X-Functional business needs and create partnerships that deliver business solutions

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur